Het wordt steeds drukker in de huisartsenpraktijk. Niet alleen zijn er steeds meer patiënten met complexe vragen, ook op managementvlak komt er steeds meer op je af. Deze opleiding Management Ondersteuner Huisarts (MOH) is een praktijkgerichte opleiding voor medewerkers van de huisartsenpraktijk die (mede)verantwoordelijkheid dragen voor de aansturing van de praktijk en op zoek zijn naar concrete handvatten. Om de huisarts te ondersteunen, ontwikkel je tijdens deze opleiding competenties die nodig zijn om effectief het management te helpen ontwikkelen en uit te voeren. Na afronding ben je in staat om verschillende onderdelen van het management van de praktijk zelfstandig uit te voeren en de huisarts op een proactieve manier te adviseren en ondersteunen bij diverse managementtaken.
Na afloop van de scholing ben je in staat om:
- Bij te dragen aan de vorming en uitvoering van het beleid van de huisartsenpraktijk.
- De praktijk te ondersteunen bij het schrijven van het jaarplan en daarin doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten.
- De financiële gevolgen van beleidskeuzen in te schatten en adviseren hoe op korte termijn besparingen gerealiseerd kunnen worden.
- Aan de hand van een door jezelf opgestelde, strategische personeelsplanning inzichtelijk te maken aan welke competenties de huisartsenpraktijk de komende jaren behoefte heeft. Dit vormt de basis voor een praktijkeigen personeelsbeleid.
Iedere bijeenkomst wordt afgesloten met een (beperkte) huiswerkopdracht, welke tijdens de daaropvolgende bijeenkomst wordt besproken. Daarnaast wordt tijd besteed aan het werken aan de eindopdracht.
Bijeenkomst 1: Het beleidsplan
Wat is goed beleid? Tijdens deze bijeenkomst bespreken we hoe je een goed bedrijfsplan in elkaar zet, gebruikt, evalueert en bijstelt als er iets aan schort.
Bijeenkomst 2: Financieel Management
Het financieel management van de praktijk is één van de belangrijkste taken binnen een praktijk. We bespreken hoe je kunt bepalen wat de financiële gevolgen zijn van een beleidskeuze en of deze al dan niet gunstig zal uitpakken.
Bijeenkomst 3: Personeel & Personeelsbeleid
Hoe kan worden geborgd dat alle noodzakelijke competenties en vaardigheden binnen de organisatie aanwezig zijn, niet alleen voor het ogenblik, maar ook in de toekomst? Zijn er bijvoorbeeld scholingen nodig om medewerkers bij te brengen in nieuwe ontwikkelingen? Of zijn er nieuwe mensen nodig? Allemaal vragen die vallen onder personeelsbeleid en waar de MOH in opleiding tijdens deze sessie in wordt ingewijd.
Bijeenkomst 4: Eindopdracht
Tijdens deze bijeenkomst krijg je de kans om alle tijdens de eerdere bijeenkomsten opgedane kennis toe te passen in een concrete praktijkcasus, die u onder begeleiding van de docent omschrijft en aanpakt. De deelnemers presenteren hun uitwerking tegen het einde van de bijeenkomst aan elkaar.
Praktijkeigenaren en/of betrokken huisartsen zijn van harte welkom om deze laatste bijeenkomst bij te wonen.
Voor wie is de MOH-opleiding geschikt?
De MOH-opleiding is geschikt voor coördinerende assistenten in een huisartsenpraktijk die (onderdelen van) managementtaken op zich (willen) nemen. In de opleiding leer je de basisvaardigheden van deze managementtaken, gericht op het eigen vakgebied in de huisartsenpraktijk, waaronder:
- Agendaplanning
- Organisatorische taken
- Het meedenken en voorbereiden van keuzes van medische handelingen inclusief kostenberekening
- Financieel management
- HR-taken
Als de ambitie en de mogelijkheid er is binnen de praktijk om praktijkmanager te worden kan aansluitend doorstroming naar de HBO-opleiding plaatsvinden.
Intakegesprek
Voorafgaand aan de opleiding neemt één van de kerndocenten contact met de deelnemers op voor het plannen van een (telefonisch) intake / kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek worden de persoonlijke leerdoelen besproken, evenals het thema van een mogelijke eindopdracht.
Studiebelasting
Iedere bijeenkomst wordt afgesloten met een (beperkte) huiswerkopdracht, die tijdens de daaropvolgende bijeenkomst wordt besproken. Daarnaast wordt steeds aandacht besteed aan de eindopdracht.
