Meten en verbeteren met de Praktijkscan kennis en bekwaamheid
Wat is de praktijkscan kennis en bekwaamheid?
De praktijkscan geeft inzicht in de actuele (medische) kennis en vaardigheden van alle medewerkers. Daarnaast worden ook de behoeften van je medewerkers inzichtelijk gemaakt. Ook op het gebied van samenwerking en ontwikkeling. Dit doen we door middel van online vragenlijsten. En beoordeling van de (eigen) bekwaamheid. Deze individuele vragenlijsten kunnen gebruikt worden voor de jaarplannen per medewerker. De totaal ingevulde vragenlijsten geven inzicht in de benodigdheden voor het team. Op deze manier kunnen zowel individuele als team jaarplannen op het gebied van scholing opgesteld worden.
Hoe gaat de praktijkscan in zijn werk?
Het samenstellen van vragenlijst(en)
Jij bepaalt op welke gebieden je informatie wilt verzamelen. Wat hebben we daarvoor nodig? Functieprofielen, eventuele werkdocumenten en de gevolgde opleidingen en scholingen per medewerker. En hun werkervaring.
Het uitzetten van de vragenlijst(en)
Wij nemen dit voor je uit handen. Digitaal zetten we de vragenlijst(en) uit. In de vragenlijsten beoordelen deelnemers hun eigen bekwaamheid. Wenselijk is ook een beoordeling door de manager of teamleider. Daar hebben we een lijst van namen en e-mailadressen voor nodig.
Inventariseren van de vragenlijst(en)
In een rapportage maken wij voor je inzichtelijk waar de sterke en minder sterke punten liggen per onderwerp. Binnen vijf weken ontvang je de managementrapportage. Deze bevat een analyse en aanbevelingen.
Optioneel: overgaan tot een opleidings- en scholingsplan passend bij de behoeften.
Wat kost de praktijkscan?
Dat is afhankelijk van de wensen. Normaliter hanteren we een prijs per deelnemer.
Hoe doe je aanvraag voor een praktijkscan?
Dat kan bij Gonnie Swanenberg via g.swanenberg@leerpuntkoel.nl. Voor vragen kun je ook bij Gonnie terecht.
