Omschrijving
Om ook op de langere termijn met voldoening te werken, is het belangrijk flexibel om te kunnen gaan met voortdurende veranderingen in de praktijk, je persoonlijk leven en de maatschappelijke context.
In deze nascholing neem je je huidige arbeidstevredenheid en (werk)balans onder de loep. Je keert terug met nieuwe inspiratie en een concreet plan voor verandering en vernieuwing, bijvoorbeeld in:
- de organisatie van je werk
- de samenwerking en communicatie met collega’s: artsen, praktijkmedewerkers, assistente(s)
- persoonlijke doelstellingen in het combineren van werk en privé
- je verdere professionele groei en ontwikkeling
Tijdens de nascholing bepaal je jouw specifieke leerdoelen en ga je hier actief mee aan de slag. Er wordt gewerkt in een kleine groep van maximaal 12 deelnemers ((huisartsen, eerstelijns- en ziekenhuisspecialisten), zodat er ruim aandacht is voor ieders persoonlijke ervaringen en leerwensen. Het programma in Griekenland bestaat uit een afwisselende mix van bondige presentaties, individuele opdrachten en collegiale uitwisseling.
Programma
Programma in het kort
- Start: Kennismaking en leerdoelen vaststellen
- Dag 1: Reisdag Nederland - Griekenland (Mavrovouni) – Introductie
- Dag 2: De persoonlijke (werk)balans opmaken: arbeidstevredenheid in beeld
- Dag 3: Zelfmanagement: hoe zorgt de dokter voor zichzelf?
- Dag 4: De dynamiek van omgaan met veranderingen
- Dag 5: Afronding - Reisdag Griekenland - Nederland
- Na 6 weken: Terugkombijeenkomst in Nijmegen - evalueren resultaten
Vragen die aan bod komen
- hoe verhouden werkplezier en werkdruk in je praktijk zich tot elkaar?
- welke zaken en taken geven je energie, welke kosten juist energie?
- ben je tevreden over je persoonlijke (werk)balans of wil je hierin graag verandering brengen?
- hoe kun je in de dagelijkse praktijk (nog) beter voor jezelf en de collega’s in je team zorgen?
Je krijgt zicht op:
- je huidige arbeidstevredenheid
- verschillende copingstijlen bij werkdruk en manieren om hierin te variëren
- je persoonlijke voorkeursstijl in het vragen en bieden van steun
- principes van zelfmanagement en veerkrachtig dokteren
- theorie en oefening van feedback geven en krijgen
- je voorkeursstijl in het omgaan met veranderingen
- prioriteitenmanagement
Deelname aan dit programma geeft een toekenning van 29 accreditatiepunten, waarvan 10 punten voor Intercollegiale Toetsing (IT-punten).
Veelgestelde vragen
Wie zijn de trainers?
Angèle van de Ven (r) is opleidings-kundige en heeft als trainer / teamcoach ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van artsen bij professionele ontwikkeling rondom communicatie, samenwerking en organisatie in de praktijk. Zij schreef het loopbaanboek ‘HEEL de dokter – leven en werken met zin’.
Angèle begeleidt deze intercollegiale nascholing in samenwerking met Tielke Poels (l), huisarts / kaderarts Supervisie & Coaching en Erkend Kwaliteits Consulent (EKC). Tielke is aangesloten bij Coaches voor Medici.
Waar gaat de reis naar toe?
In de ruige streek ‘Mani’ in het zuiden van de Griekse Peloponnesos voeren rust en ruimte de boventoon. De talrijke groene olijfgaarden zijn in het voorjaar bezaaid met wilde bloemen. Kale rotspartijen steken scherp af tegen de helderblauwe lucht.
In het najaar kunnen de temperaturen nog heel aangenaam zijn en het zeewater heerlijk verfrissend. We volgen het Griekse ritme en nemen ‘s middags ruim tijd voor lunch en rust. ’s Avonds dineren we in traditionele lokale tavernes.
Wat zit er bij de reis inbegrepen?
- 29 uur geaccrediteerde nascholing, incl. terugkombijeenkomst in NL
- Loopbaanpocket ‘HEEL de dokter’
- Persoonlijke werkmap
- Vliegticket retour Nederland - Griekenland (vluchtschema wordt later bekend)
- Transfer naar Mavrovouni v.v. (woensdag heen – zondag terug)
- Vier nachten logies en ontbijt op basis van eenpersoonskamer
- Lunch en diner op wo/do/vr/za
